Il nostro approccio
La responsabilità sociale di impresa è uno dei pilastri fondamentali del nostro modo di fare impresa. Fondiamo il nostro operato sulla passione e l’innovazione. Sull’impegno e lo sviluppo delle competenze. Sul valore della persona, riconoscendo la diversità come risorsa e facendo del rispetto, dell’apertura mentale e della partecipazione i valori fondamentali del Gruppo.
Ciò che ci spinge è la curiosità verso il domani, la sete di esplorazione, il desiderio di offrire il meglio ai clienti. Da oltre 40 anni lavoriamo con generosità per inventare il domani e migliorare la salute, la sicurezza e la qualità della vita delle persone.
I valori del Gruppo SECO
Passione, Dinamismo e Rispetto sono i valori che ispirano le nostre azioni di tutti i giorni.
Fin dalla propria fondazione SECO si è ispirata ai principi di eccellenza, innovazione e valorizzazione delle competenze e delle diversità di ciascuno tramite il lavoro di squadra. Vogliamo essere una realtà di eccellenza nei confronti dei nostri Clienti, delle nostre Persone, di tutti gli Stakeholders interni ed esterni al Gruppo, delle Comunità locali e dell’Ambiente.
Crediamo che la serietà e la fiducia siano alla base di tutte le relazioni personali e professionali. Per questo attribuiamo la massima importanza alla puntualità delle consegne, alla qualità dei nostri prodotti e del nostro servizio clienti. Incoraggiamo le nostre persone a svolgere il proprio lavoro con positività ed emozione, dando il massimo, sempre. E problemi e ostacoli in SECO si superano con buonsenso, perseveranza, equilibrio e coraggio.
Persone, Diversità e pari opportunità
Rispettiamo la dignità di ogni singola persona e garantiamo pari opportunità in tutte le fasi e per ogni aspetto del rapporto di lavoro (selezione, assunzione, formazione, retribuzione, promozioni, trasferimenti e cessazione), evitando ogni forma di discriminazione che possa derivare da differenze di sesso, età, stato di salute, nazionalità, opinioni politiche o religiose. Investiamo costantemente nella formazione e nello sviluppo delle competenze delle nostre persone, e siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti.
Codice etico, Modello Organizzativo e lotta alla corruzione
Il Codice Etico racchiude l’insieme dei diritti e dei doveri di SECO verso i propri Stakeholders ed è improntato a garantire l’integrità, la correttezza, la trasparenza di azione di SECO e delle proprie persone, nonché il rispetto dei diritti umani e dell’ambiente e la tutela del patrimonio aziendale.
Il Codice Etico costituisce, inoltre, parte integrante del modello di organizzazione, gestione e controllo di SECO S.p.A. ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n.231.
SECO adotta un insieme di regole e controlli interni volti a ridurre al minimo il rischio di fenomeni corruttivi, implementando un adeguato sistema di vigilanza, formazione e strumenti per la segnalazione di episodi di violazione della legge o del codice etico.
Policy e Bilancio di Sostenibilità